Vi søker kommunalsjef for Samfunnsfunksjoner og næring som kan realisere dette med et overordnet og særskilt ansvar for ledelse og utvikling av sektorens fagområder:
Teknisk drift inkl VAR, landbruks- og næringsutvikling, eiendomsforvaltning (inkl. kulturminner-, park- og friområder), plan- og byggesaksbehandling, regulering, klima og miljø og oppfølging av relevante eierskap innenfor sektorens ansvarsområder (ROAF, NRBR, mm.)
Med kommunalsjefens utgangspunkt i kommunedirektørens ledergruppe er det
to hoveddimensjoner som skal håndteres og utvikles i et tett samarbeid med sektorens kompetente ledere og medarbeidere:
Den ene er tredelt og består av:
- VAR og forvaltning: sikre videreutvikling av den gode driften og holde gebyrnivået stabilt
- Eiendomsforvaltning: profesjonalisere, optimalisere og effektivisere eiendomsmassene tilpasset behovene både med tanke på kvantitet og kvalitet
- Samfunnsfunksjoner og næring: få innarbeidet en mer proaktiv saksbehandlingskultur og flere fremoverlente reguleringsinitiativ som støtter opp under kommunens strategier og legge til rette for etablering av et næringsliv med flere kompetanseintensive arbeidsplasser
Den andre er utvikling av en tydeligere helhetstenkning og består av:
- sikre innovasjon i et brukerperspektiv, og en strategisk og fremtidsrettet daglig drift
- at beslutninger og prioriteringer gjennomføres i ett helhetlig perspektiv
- skape en større grad av felleskapskultur både innad i sektoren og for kommunen
Hvem ser vi etter?
Vi søker en helhetstenkende og utviklingsorientert leder som er en god relasjons- og alliansebygger. Din lederprofil er både strategisk og gjennomføringssterk, med en personlighet som er inkluderende og preget av høy integritet. Du er trygg og tydelig i ditt lederskap, og vi vil se det som verdifullt om du har vilje og evne til å utfordre etablerte sannheter.
Bakgrunn/erfaring
Du har relevant høyere utdannelse og solid strategisk ledererfaring fra komplekse organisasjoner i offentlig eller privat sektor.
Dokumenterbar økonomiforståelse og kostnadsbevissthet, samt erfaring med endrings- og utviklingsledelse
er en forutsetning. God teknologiforståelse vektlegges. Hvis du i tillegg kan vise til relevant arbeidserfaring fra noen av sektorens fagområder, samt god forståelse av politiske beslutningsprosesser – ja, da vil vi veldig gjerne høre fra deg.
Kommunalsjefen skal lede mot kommunens visjon som er muligheter, miljø og mangfold og etterleve verdiene åpenhet, tillit og samhandling i arbeidshverdagen.
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Vi tilbyr:
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
- Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
Interesserte kan ta en konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i Habberstad, Atle Strande, tlf. 908 92 054, kommunedirektør Inger Hegna, tlf. 414 70 550.
Aurskog-Høland kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og få mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.