Avdelingsdirektør arbeidsliv og personalpolitikk
Helse Sør- Øst RHF styrker sitt arbeid innen arbeidsliv og personalpolitikk, og søker deg som kan lede og utvikle dette strategiske området i regionen. Du vil få ansvar for å lede en enhet i avdeling for personal og kompetanseutvikling, som i tillegg består av utdanning og kompetanse, Nasjonal Lederutvikling og den interne HR-funksjonen i RHF-et.
Stillingen rapporterer til direktør for personal- og kompetanseutvikling, og har ansvar for strategi, overordnet regional planlegging og koordinering innen området arbeidsliv og personalpolitikk. Enheten samarbeider og utvikler sine områder i tett samarbeid med øvrige områder som ligger til direktør for personal og kompetanseutvikling.
Vi søker en som vil og kan bidra til konkrete arbeidslivssatsinger. Som setter sykehusene bedre i stand til å løse sine oppgaver, beholde medarbeiderne, styrke rekrutteringen, men også bidra til å endre måten oppgaver løses, slik at sykehusene kompetanse styrkes for å møte fremtidens behov for helsetjenester. For å lykkes i stillingen må du få til samarbeid mellom ulike fagområder i det regionale foretaket og på tvers av virksomheter. I tillegg må du samarbeide godt med ansattes representanter og tillitsvalgte. Du må trives med å både jobbe selvstendig med oppgavene, og i team med medarbeidere både i og utenfor egen enhet.
Arbeidsoppgaver
- Ivareta helseforetakenes interesser og følge opp krav og forventninger til arbeidsgiverfunksjonen
- Utvikle HR-systemer og ivareta systemeierrollen for regionens HR-systemer
- Lede og utvikle det regionale arbeidet med ulike arbeidslivsspørsmål og personalpolitikk
- Analyser og rapporteringer innen HR og bemanningsområdet
- Forvalte nasjonal bemanningsmodell i regionen
- Ivareta løpende godt samarbeid med profesjonsorganisasjonene
- Ivareta myndighetskontakt innen fagområdet
- Faglig og administrativ ledelse av enhet for arbeidsliv
Stillingskrav og ønskede kvalifikasjoner
Arbeidsoppgavene er førende for den erfaring og kunnskap vi ser etter. Det er et krav at stillingsinnehaveren har:
- Høyere akademisk utdanning innen relevante fag
- Erfaring fra arbeid med strategisk HR, arbeidslivsspørsmål og forhandlinger
- Erfaring med administrativ og faglig ledelse
- Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Det er ønskelig med ledererfaring fra helsesektoren, eller at du kjenner sektoren svært godt.
Personlige egenskaper:
- Relasjonsorientert
- Evne å arbeide selvstendig og i team
- Analytisk, systematisk, målrettet og handlekraftig
- Evne til strategisk analyse og tenkning
- Inspirerende og løsningsfokusert
Vi tilbyr:
- Mulighet til å være med på å videreutvikle HR arbeidet i spesialisthelsetjenesten
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Et tverrfaglig kompetansemiljø, med svært dyktige og engasjerte kollegaer
- Offentlig tjenestepensjonsordning.
- Konkurransedyktig lønn
- Et godt arbeidsmiljø
Tiltredelse og lønn etter avtale. Helse Sør-Øst RHF har hovedkontor på Hamar og kontorlokalisasjoner i Oslo og Skien. Fleksibel løsning vedrørende arbeidssted kan diskuteres.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
For mer informasjon om stillingen, ta gjerne uforpliktende og konfidensiell kontakt med vår rådgiver i Habberstad, Kolbjørn Preus, tlf. 4040 3553, eller med direktør for personal- og kompetanseutvikling Svein Tore Valsø i Helse Sør-Øst RHF, tlf. 9113 2524.
Frist for å søke stillingen er 17. februar 2021. Søknad sendes inn via vår elektroniske søkeportal.
Vi gleder oss til å høre fra deg!