Klimaetaten Oslo kommune

Vil du spille en nøkkelrolle i klimaarbeidet i en av verdens mest ambisiøse klimabyer?

Klimaetaten søker klimarådgiver (klimaledelse og økonomi)

Oslo har inntatt en lederposisjon i klimaarbeidet og innen grønn byutvikling. Vi er blant de byene i verden som har kommet lengst i tilrettelegging og tiltak for lavere utslipp. Bystyret har vedtatt ambisiøse klimamål, noe som gir oss en historisk mulighet til å oppgradere byen.

Om Klimaetaten
Klimaetaten ble opprettet 1. juli 2016. Etaten skal være en pådriver for å nå kommunens ambisiøse mål om å redusere klimagassutslippene i Oslo med 95 prosent innen 2030, og bidra til en klimarobust by. Etaten har ansvar for oppfølging av Oslos klimastrategi, og skal bidra til en kraftfull klimaledelse og –styring av kommunen. Etaten skal mobilisere til atferdsendring for å nå Oslos klimamål, og bygge nettverk for gjennomføring av klimatiltak.  Klimaetaten rapporterer til Byrådsavdeling for miljø- og samferdsel.

Ung etat
Vi er en relativt liten etat i Oslo kommune med i underkant av 40 ansatte, men med et stort satsingsområde. Som en ung etat jobber vi med å bygge gode jobbrelasjoner, skape effektive rutiner, og ikke minst lage kultur for å sammen løse vårt viktige samfunnsoppdrag. Klimaetaten er organisert i tre avdelinger, administrasjonsavdeling, kommunikasjonsavdeling, og klimafaglig avdeling. 

Klimarådgiveren skal bidra til å følge opp Oslo kommunes nyskapende arbeid med klimabudsjett og klimaledelse, herunder styring og rapportering på klimaområdet. Medarbeideren får særlig ansvar for å koordinere oppfølgingen av tiltak i klimabudsjettet som gjennomføres av andre kommunale virksomheter. Medarbeideren vil også få oppgaver knyttet til videreutvikling av klimabudsjettet, og utvikling av kommunens ledelses- og styringssystemer på klimaområdet. Rådgiveren må også påregne å bidra til arbeidet på hele avdelingens ansvarsområde, og ved noen anledninger hele etatens ansvarsområde.

Klimafaglig avdeling
I tillegg til klimabudsjett og klimaledelse er mobilitet, energi og klimatilpasning andre viktige fagområder for klimafaglig avdeling. Oppgavene er blant annet

• Strategisk arbeid som følger av rollen som fagetat; policyutvikling på klimaområdet, klimafaglig sekretariat for Byrådsavdeling for miljø- og samferdsel, klimaledelse og klimabudsjett og produksjon og kvalitetssikring av innhold for kommunikasjon.
• Operativt ansvar for gjennomføring av Klimaetatens egne klimatiltak.
• Faglig arbeid knyttet til tilskuddsforvaltningen Klimaetaten har ansvaret for. 

Vi søker en person med relevant erfaring fra arbeid med klimaspørsmål. Kunnskap om effektberegninger av klimatiltak og samfunnsøkonomisk analyse, samt nasjonale og kommunale styringssystem er ønskelig.
I tillegg har du

• høyere utdannelse på master-nivå, for eksempel økonomi eller sivilingeniør. Lang erfaring kan erstatte utdannelseskravet
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne (på norsk og engelsk)

Vi ser for oss at du er en person som har evne til å utvikle gode samarbeidsrelasjoner og skape entusiasme for nødvendige endringer. I tillegg har du

• gode kommunikasjonsevner
• er nøyaktig og grundig
• har forståelse for byråkratisk håndverk

• Stillingsbrøk: 100 prosent
• Attraktive arbeidslokaler midt i Oslo sentrum med mulighet for bruk av Rådhusets kantine
• Gode pensjons-, låne og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Spennende oppgaver og utfordringer med klimapolitisk fokus
• Et trivelig og engasjerende arbeidsmiljø
• Faglig utvikling og kurs/opplæring

Stillingen avlønnes som spesialkonsulent II, i henhold til etatens lønnspolitikk. Tiltredelse: 1. januar 2021, eller tidligere etter avtale.

Interesserte kan ta uforpliktende kontakt med seniorrådgiver Marit Mellem fra Habberstad på telefon 90546532.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste i henhold til offentlighetslovens §25 selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.